A Apple оголосив, що призупинив, спочатку тимчасово, бізнес з другим за величиною виробником свого основного продукту, the iPhone, за трудові порушення.

Financial Times, відповідальна за розслідування, опублікувала звіт про те, що компанія Pegatron змушувала сотні стажерів працювати понаднормово для складання iPhone в обхід чинного в Китаї закону.

Стратегія Pegatron «обдурити». Apple Це була б підробка документів працівників, які були б оформлені як звичайні працівники, а не як стажери, які відповідають різному законодавству.

Колишній співробітник автовиробника, звинувачений у трудових порушеннях, заявив на умовах анонімності, що Pegatron «нічим не відрізняється від інших заводів», які є партнерами Pegatron. Apple.

За його словами, процедури, подібні до викритої, «змушують співробітників працювати по 12 годин на добу, як правило, напередодні запуску нових продуктів».

У звіті повідомляється, що, крім складання iPhone 12, останній продукт від Apple, працівники фабрики також відповідали за інші продукти топ-лінійки, такі як Mac та iPad.

Як тільки стало відомо про скаргу, в Apple надіслав офіційну заяву, в якій зазначено, що «він призупинив роботу Pegatron і не буде вести з компанією жодних нових справ, доки не будуть вжиті коригувальні дії».

За словами компанії, процес затвердження стажерів є суворим і «забороняє понаднормову або нічну роботу». THE Apple стверджував, що Pegatron «фальсифікував документи, щоб замаскувати порушення коду».

Партнером Apple займає позицію щодо трудових порушень

В офіційній заяві, надісланій пресі, Pegatron, партнер, тимчасово призупинений Apple, заперечував факт умисного вчинення трудового порушення.

Згідно з даними компанії, головний офіс якої знаходиться на Тайвані, але яка має активні заводи в Китаї, як тільки її повідомили, були вжиті заходи.

За словами керівництва Pegatron, компанія «негайно усунула стажерів з виробничої лінії», як тільки стало відомо про нерегулярну діяльність, і «вживає заходів, щоб гарантувати, що вони отримають належну компенсацію та необхідну підтримку».

Apple зіткнувся з подібною проблемою минулого року

Звинувачення в трудових порушеннях не є для них новиною Apple. У 2019 році, напередодні запуску нової моделі iPhone (випадково?), компанія, спільно з Foxconn, визнав звинувачення регулюючого органу Китаю.

На той час обидва Apple і Foxconn найняли зайвих тимчасових працівників для складальних ліній. Законом встановлено, що максимальна чисельність працівників у цій ситуації може становити 10%, а Apple Я був на 50%.

Вулиця: Financial Times