Vida Celular

Все о лучших сотовых телефонах

Бывший Twitter, который теперь называется X, начнет использовать информацию, которую он собирает от пользователей и общедоступную информацию, для улучшения своих технологий машинного обучения и искусственного интеллекта (ИИ). Согласно последнему обновлению, сделанному в прошлый четверг (29), новые правила политики конфиденциальности вступят в силу 2023 сентября 31 года.

Аккаунт «X News Daily» выделил этот отрывок из нового текста в недавнем посте. См. ниже:

https://twitter.com/xDaily/status/1697230582579884325?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1697230582579884325%7Ctwgr%5E1148c7d221237423951e37c12436c1dfa5e36ece%7Ctwcon%5Es1_&ref_url=https%3A%2F%2Folhardigital.com.br%2F2023%2F09%2F04%2Finternet-e-redes-sociais%2Ftwitter-vai-poder-usar-suas-informacoes-para-treinar-ia%2F

«В обновленной Политике конфиденциальности X добавлено упоминание об использовании данных X для обучения моделей ИИ».

Новая политика конфиденциальности AI и X

Через шесть часов и двадцать минут после публикации на платформе Илон Маск, генеральный директор X, ответил на комментарий страницы. Смотреть:

Только общедоступные данные, а не личные сообщения [прямые сообщения] или что-то личное.

На странице с описанием новая политика конфиденциальности X, вы найдете подробную информацию о типах информации, которую платформа будет собирать от своих пользователей, о том, как эта информация будет использоваться, и о причинах этого после вступления изменений в силу. Раздел, посвященный обучению ИИ, находится в первом абзаце пункта 2.1.

Собранная информация

Текст новой политики конфиденциальности также сообщает, что X будет собирать биометрические данные и информацию о трудоустройстве от пользователей..

В обновлении политики говорится, что платформа будет собирать информацию о пользователях «в целях безопасности, защиты и идентификации». Кроме того, компания будет собирать данные о профессиональной истории этих людей, чтобы «рекомендовать вакансии».

«Мы можем собирать и использовать вашу личную информацию (например, вашу историю трудоустройства, историю образования, предпочтения в области трудоустройства, навыки и способности, деятельность по поиску работы и т. д.), чтобы рекомендовать вам потенциальные вакансии, которыми вы можете поделиться с потенциальными работодателями, когда вы подаете заявление на работу, чтобы работодатели могли найти потенциальных кандидатов и показать вам более релевантную рекламу».

Выдержка из новой политики конфиденциальности X (ранее Twitter)

Несмотря на это, X не уточняет, как будет использовать биометрическую информацию.