ТикТок продолжается расширяя свою и без того огромную вселенную и в этот четверг (08) было объявлено, что пользователи смогут использовать приложение для поиска работы. Это верно. Новинка получила название TikTok Возобновляет (т. е. резюме) и будет доступен с этого четверга (08) первоначально только для пользователей, проживающих в США.

«Резюме TikTok официально открыто и принимает видео-резюме TikTok. Мы рады возможности сотрудничать с некоторыми из самых уважаемых и развивающихся брендов в мире, поскольку мы тестируем новый способ для соискателей работы продемонстрировать свой опыт и навыки творческим и аутентичным способом», — объяснил Ник Тран, глобальный руководитель отдела маркетинга компании компания. .

«TikTok Resumes — это естественное продолжение нашей программы TikTok College Ambassadors, в рамках которой мы наняли сотни студентов колледжей в качестве представителей бренда на территории кампуса. Как и многие другие, студенты колледжей пострадали от пандемии, и они продемонстрировали стойкость и непоколебимый оптимизм, что действительно вдохновляло. Мы рады помочь студентам и соискателям работы во всем мире раскрыть свой творческий потенциал и добиться успеха!» — добавила Кайла Диксон, менеджер по маркетингу TikTok.

Как это работает?

Бренды, упомянутые Ником Траном, являются частью пилотного проекта, созданного TikTok, чтобы пользователи могли найти работу через приложение. Среди примерно 30 компаний, уже зарегистрированных в программе, можно упомянуть Shopify, Target, WWE, Alo Yoga и Detroit Pistons. На первую партию вакансий заявки от кандидатов будут приниматься до 31 июля.

Любой, кто хочет принять участие в новой разработке, должен, конечно, сделать это через видео, загруженное на платформу. Идея, по данным Тик Ток, заключается в том, чтобы кандидат нашел работу, творчески продемонстрировав будущему начальнику свои навыки и опыт.

Требование заключается в том, что при подаче заявок на должности начального, постоянного или старшего уровня соискатели должны использовать хэштег #TikTokResumes. Компания оправдала эту идею, заявив, что «она считает, что существует возможность повысить ценность опыта работы людей с TikTok, увеличивая полезность платформы как канала набора персонала».

С помощью Engadget

Изображение: Cyton Photography/Unsplash/CC