Til tross for å være en global leder innen salg av Android-smarttelefoner, følger Samsung nøye med på fremveksten av kinesiske produsenter som Xiaomi og Huawei. Så mye at den bruker ekstreme tiltak for å beskytte seg mot mulig kinesisk industrispionasje.

Et av disse tiltakene involverer den sørkoreanske regjeringen selv, som har agenter fra sin nasjonale etterretningstjeneste innen Samsung. Målet er å hindre lekkasje av teknologier som anses å være av nasjonal betydning. Teknologien bak OLED-skjermer på smarttelefoner og smart-TVer er et eksempel på dette.

Industrispionasje kan resultere i fengsel

Alvoret med å beskytte Samsungs hemmeligheter mot industrispionasje er så alvorlig at lekkasje av informasjon kan føre til fengsel. Dette var tilfellet med tre tidligere ansatte i merket som har vært tiltalt siden november i fjor.

Hvis de blir funnet skyldige, kan de sone en dom på minst tre år. Den forebyggende arrestasjonen av disse tre tidligere ansatte skjedde etter en etterforskning av det koreanske smartbyrået i Samsung.

Hvilke tiltak tar Samsung?

En rapport fra Sør-Koreas etterretningstjeneste avslørte at det var 123 tilfeller av teknologilekkasjer fra 2014 til 2019. Av disse lekkasjene var 83 rettet mot Kina og de fleste av dem involverte markeder der Samsung er sterke, som halvledere og skjermer.

I tillegg til å ha agenter fra selve den sørkoreanske etterretningstjenesten på sine anlegg, vedtok Samsung en rekke tiltak for å forhindre eventuelle lekkasjer. En av dem er å deaktivere kameraene og lydopptakerne på de ansattes enheter så snart de kommer på jobb.

Selv utskrevne filer er beskyttet. I tillegg til å forby ansatte å forlate lokalene uten disse dokumentene, har papiret som brukes til utskrift i et av Samsungs laboratorier metallbelegg.

Detektorer plassert ved laboratorieutganger utløser en alarm hvis en ansatt prøver å forlate med disse papirene. Ikke engang forverringen av pandemien og etableringen av hjemmekontor fikk Samsung til å la sine ansatte ta med seg denne typen dokumentasjon hjem.

Hva skjer med ansatte som forlater Samsung for å jobbe for kinesiske produsenter?

Selv om Samsungs ekstreme tiltak for å forhindre industrispionasje fungerer for de som jobber i selskapet, hva skal man gjøre med tidligere ansatte som er ansatt for å jobbe hos kinesiske produsenter?

Det er ingen lov som hindrer denne bevegelsen, men den går likevel ikke ustraffet. Ingeniører, forskere og produksjonsledere i landet som velger å jobbe hos disse produsentene blir sett på med dårlige øyne av sine landsmenn.

Hvis de oppdages av regjeringen eller tidligere arbeidsgivere i Sør-Korea, blir disse fagpersonene automatisk mistenkt for å lekke teknologi. Av disse grunnene må de ofte gjemme seg og til og med bruke pseudonymer hvis de velger å flytte til Kina for å jobbe for kinesiske selskaper.

En sørkoreansk industriveteran ved navn Chang Won-Ki, for eksempel, ble tvunget til å si opp fra en kinesisk produsent etter at de oppdaget at han jobbet der.

Det er verdt å nevne her at kinesiske produsenter aktivt leter etter ansatte fra Samsung og LG. På jobbsøkingsnettsteder lover disse selskapene ofte "gunstig behandling" til ansatte i disse selskapene.

Samsung vs kinesiske produsenter: hvordan går tvisten for øyeblikket?

Til tross for at de fortsatt regjerer på markeder som smarttelefoner, halvledere, skjermer og smarthusenheter, ser Samsung at regjeringen i økende grad er truet av kinesiske produsenter. I 2020 oppnådde selskapet en total omsetning på 212 milliarder dollar.

Likevel har den sørkoreanske produsenten sterk konkurranse fra kinesiske produsenter. Huawei, Xiaomi og Oppo er noen eksempler i smarttelefonsektoren. Alle andre områder har imidlertid minst tre kinesiske produsenter som konkurrerer.

Samsung konkurrerer med andre ord samtidig med mer enn ti kinesiske teknologiselskaper. For ikke å snakke om hennes egen Apple, dens største rival i smarttelefonsektoren.

via Asiatisk Nikkei.

Bilde: TheDigitalArtist / Pixabay