Nuovi rapporti di persone che hanno lavorato presso Google indicano che l'azienda non si comporta bene quando riceve denunce di razzismo, sessismo e altri insulti. E i commenti degli ex dipendenti evidenziano lo stesso orientamento irresponsabile: quando hanno chiesto aiuto alle risorse umane, è stato detto loro che dovevano andarsene per prendersi cura della propria salute mentale.

L'azienda con sede a Moutain View, California (USA), è già vittima di scandali di razzismo e sessismo (alcuni qui e qui). Questi sono esplosi dopo dimissioni di uno dei dirigenti della ricerca sull’intelligenza artificiale, Timnit Gebru, per aver creato un algoritmo per identificare i pregiudizi razzisti all’interno dell’azienda. Finora non è stato apportato alcun cambiamento politico concreto.

Denunce di discriminazione

In un rapporto di NBC, Benjamin Cruz, ex stilista e messicano-americano, ha riferito di aver sentito dai colleghi la seguente affermazione “la tua pelle non è così scura come previsto”. Quando hanno contattato il dipartimento delle risorse umane per lamentarsi della situazione, è stato loro consigliato di cercare aiuto psicologico. Questo non è stato l'unico caso di razzismo rivendicato da Benjamin. Dopo le sue lamentele, ha avuto la sensazione che il lavoro cominciasse a diventare pesante e che ci fosse la coercizione a chiedere i conti.

April Curley e Timnit Gebru, due donne nere che lavoravano presso Google e che lottavano per la diversità all'interno dell'azienda, sono state licenziate dopo essersi lamentate di sessismo e razzismo. Dopo che i due se ne andarono, nell’ambiente di lavoro cominciò ad aleggiarsi un clima di disagio. E per provare a farlo bene, Google assunto un'altra donna di colore per la posizione nel team Ethical Artificial Intelligence (precedentemente ricoperta da Timnit).

La posizione negativa dell'azienda si ripete anche quando viene messo in discussione il suo “potere”. IL Business Insider ha anche ottenuto segnalazioni di ex dipendenti che, quando si sono lamentati con le risorse umane del modo in cui li trattava la direzione, sono stati invitati a partire per cure di salute mentale. Come nel caso di William Fitzgerald, che ha persino postato su Twitter il modo in cui è stato trattato

https://twitter.com/william_fitz/status/1368654113374838784?s=20

La risposta di Google

Alla domanda sui casi di denunce di sessismo e razzismo, un rappresentante di Google ha detto alla NBC che l’azienda si impegna a sostenere i dipendenti che sollevano reclami sull’ambiente di lavoro. "Abbiamo un processo molto chiaro per queste situazioni e siamo trasparenti su come risolvere questi problemi", ha risposto.

Tuttavia, né il rappresentante né l’azienda hanno spiegato quali pratiche vengono adottate per accogliere la diversità nel proprio spazio di lavoro né quali procedure vengono messe in atto per evitare infortuni di ogni tipo. Il che dimostra anche negligenza in materia.

Immagine: Dylan Carr/Unsplash