La denuncia si basa su una relazione pubblicata in un rapporto di Le informazioni. UN Apple è accusata di “chiudere un occhio” sulle leggi sul lavoro in Cina perché i suoi fornitori non rispettano le norme relative all’assunzione di lavoratori temporanei. Una di queste violazioni si riferisce a una legge adottata in Cina dal 2014, che limita i lavoratori temporanei al 10% della forza lavoro totale. Di norma, questi lavoratori godono di minori benefici e tutele legali rispetto ai lavoratori a tempo indeterminato.

Secondo la pubblicazione, all'epoca Apple hanno effettuato ricerche su 362 fabbriche fornitrici in Cina e hanno scoperto che la metà superava di oltre il 50% la quota di lavoratori temporanei, non rispettando la legge.

Tuttavia, l’unica misura adottata da Maçã è stata quella di chiedere ai fornitori di presentare piani per ridurre l’assunzione di lavoratori temporanei. All’epoca, il governo cinese aveva fissato un termine di due anni affinché le aziende si adeguassero alle nuove regole.

Sotto pressione

Secondo il documento il Apple i fornitori hanno “fatto pressione” affinché continuassero a rispettare le scadenze sulla linea di produzione, il che ha reso impossibile soddisfare la domanda senza assumere manodopera temporanea. Il rapporto ha inoltre evidenziato la posizione del Apple di ignorare, anche indirettamente, le leggi sul lavoro. Inoltre “rendeva difficile” per i fornitori rispettare la legge.

Quando la legge è effettivamente entrata in vigore, non è stato verificato che le determinazioni fossero state rispettate da parte dei fornitori e dei fornitori Apple era a conoscenza del fatto che 81 fabbriche superavano ancora il limite del 10% di lavoratori temporanei raccomandato dalla legge.

In risposta alle accuse di stupro, Apple ha dichiarato di “lavorare a stretto contatto con i fornitori per correggere le violazioni della legge”. Ha inoltre ratificato che il suo codice di condotta per i fornitori è “il più forte del settore” e si applica allo stesso modo a tutti i partner. Ha ammesso che “occasionalmente” i fornitori assumono manodopera temporanea e che ha monitorato da vicino il lavoro con i fornitori su piani di azione correttivi per risolvere i problemi”.

Non è la prima volta che Apple viola le leggi cinesi sul lavoro. Le informazioni appena scoperte indicano un problema cronico tra i fornitori dell'azienda. Forse per questo motivo, recentemente l'azienda ha chiesto al produttore Foxconn di produrre iPad in Vietnam invece della Cina.

Via: io più