Kaksi Yhdysvaltojen tärkeimmistä kuljetusyrityksistä, Uber ja Lyft, jättivät kilpailunsa sivuun ratkaistakseen yhteisen ongelman. He sopivat jakavansa tietoja vaarallisista, aggressiivisista ja/tai seksuaalisesti hyväksikäyttävistä kuljettajista.

Industry Sharing Safety Program luotiin tällaisten kuljettajien tunnistamiseksi. Tämän alustan kautta tapahtuvan tiedon jakamisen ideana on estää näitä kuljettajia poistumasta Lyftistä mennäkseen Uber ja päinvastoin. Toisin sanoen: jotta he eivät voi hypätä toisen yrityksen palvelukseen ja jatkaa siellä, ikään kuin mitään ei olisi tapahtunut. Kun teollisuuden jakamisen turvallisuusohjelma on valmis, se tulee muiden yritysten saataville, kunhan ne "sopivat raportoimaan tietoja omista sivussa olevista kuljettajistaan ​​sekä käyttämään erityistä jaettua taksonomiaa tapausten raportointiin muun muassa."

Miten se toimii?

Uberin ja Lyftin luomaa yhteistä alustaa vaarallisten/väkivaltaisten kuljettajien tunnistamiseksi ei luoda tyhjästä. Se käyttää National Sexual Violence Resource Centerin (NSVRC) ja Urban Instituten luoman tietokannan olemassa olevia tietoja. Arkistoituja valituksia seksuaalisesta häirinnästä, seksuaalisesta väärinkäytöksestä ja seksuaalisesta väkivallasta on tehty Uberille sen käyttäjien toimesta.

Esimerkkejä väärinkäytöksistä ovat esimerkiksi kommentit tai eleet, joilla on seksuaalisia tai epäkunnioittavia konnotaatioita, tuijottaminen ja ei-suostumus. Yritys, joka vastaa uuden alustan tietojen hallinnasta ja sen seurannasta, tekevätkö Uber ja Lyft yhteistyötä loukkaavien, vaarallisten tai loukkaavien kuljettajien tunnistamiseksi, on HireRight.

"Yritykset ovat työskennelleet HireRightin kanssa kehittääkseen kattavan, matkustajakeskeisen prosessin, joka sisältää viime vuosien kokemukset seksuaalisen väkivallan vastustajilta ja asettaa etusijalle kuljettajien ja matkustajien turvallisuuden, yksityisyyden ja oikeudenmukaisuuden", Uber ja Lyft selittivät yhteisessä lausunnossa .

kautta Slash Gear
Kuva: Energipic/Pexels/CC