Das ehemalige Twitter, jetzt X genannt, wird damit beginnen, die von Benutzern gesammelten Informationen und öffentlichen Informationen zu nutzen, um seine Technologien für maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz (KI) zu verbessern. Die neuen Datenschutzbestimmungen treten laut der letzten Aktualisierung vom vergangenen Donnerstag (29) ab dem 2023. September 31 in Kraft.

Der Account „X News Daily“ hat diesen Auszug aus dem neuen Text in einem aktuellen Beitrag hervorgehoben. Siehe unten:

„In der aktualisierten Datenschutzrichtlinie von X wurde die Verwendung von X-Daten zum Trainieren von KI-Modellen erwähnt.“

Die neue Datenschutzrichtlinie von AI und X

Sechs Stunden und zwanzig Minuten nach der Veröffentlichung auf der Plattform antwortete Elon Musk, der CEO von X, auf den Kommentar der Seite. Sehen:

Nur öffentliche Daten, keine DMs [Direktnachrichten] oder irgendetwas Privates.

Auf der Seite, die das beschreibt neue X-Datenschutzrichtliniefinden Sie Einzelheiten zu den Arten von Informationen, die die Plattform von ihren Benutzern sammelt, wie diese Informationen verwendet werden und zu den Gründen dafür, sobald die Änderungen in Kraft treten. Der Abschnitt zum KI-Training befindet sich im ersten Absatz von Punkt 2.1

Gesammelte Informationen

Der Text der neuen Datenschutzrichtlinie weist auch darauf hin, dass die X erfasst biometrische Daten und Beschäftigungsinformationen von Benutzern.

In der Richtlinienaktualisierung heißt es, dass die Plattform Benutzerinformationen „zu Sicherheits-, Schutz- und Identifizierungszwecken“ sammelt. Darüber hinaus werde das Unternehmen Daten über den beruflichen Werdegang dieser Personen sammeln, um „Jobs zu empfehlen“.

„Wir können Ihre personenbezogenen Daten (z. B. Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Bildungsgeschichte, Beschäftigungspräferenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, Arbeitssuchaktivitäten usw.) erfassen und verwenden, um Ihnen potenzielle Stellen zu empfehlen, die Sie potenziellen Arbeitgebern mitteilen können, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben.“ Job, um es Arbeitgebern zu ermöglichen, potenzielle Kandidaten zu finden und Ihnen relevantere Werbung zu zeigen.“

Auszug aus der neuen Datenschutzerklärung von X (ehemals Twitter)

Dennoch macht X keine Angaben dazu, wie biometrische Informationen verwendet werden.