V posledních měsících se zdá, že Big Techs mají po celém světě stále větší problémy se zákonem. Nyní je z toho obviňuje Národní rada pro pracovní vztahy v USA (NLRB). Google propustit zaměstnance, kteří se pokusili zorganizovat odbory. NLRB je nezávislá federální agentura, která chrání právo pracovníků na kolektivní vyjednávání a také se zabývá nekalými pracovními praktikami.
NLRB se ujala případu dvou zaměstnanců, které Google v loňském roce propustil. Kathryn Spiersová byla propuštěna za přidání vyskakovací oznámení v interní verzi Chromu. Vyskakovací okno připomnělo kolegům jejich právo organizovat se. Google to odůvodnil tím, že „zaměstnanec zneužil privilegovaný přístup k úpravě interního bezpečnostního nástroje“.
V druhém případě byl Laurence Berland propuštěn za prohlížení kalendářů spolupracovníků. Berland se podílel na organizování zaměstnanců proti partnerství Partnerství společnosti Google s protiodborovou poradenskou firmou.
Včera jeden z vedoucích týmu Ethical AI, Timnit Gebru, tweetoval, že to bylo vyhozen kvůli e-mailu zaslanému interní skupině organizující zaměstnance Brain Women and Allies. Podle Gebruové Google sdělil jejím přímým podřízeným, že rezignovala, což v e-mailu mimochodem zmínila pro případ, že by společnost nepřijala některé z projednávaných podmínek.
Byl jsem vyhozen z @JeffDean za můj e-mail pro Brain women a Allies. Můj firemní účet byl zablokován. Takže jsem byla okamžitě vyhozena 🙂
- @[chráněno e-mailem] na Mastodon (@timnitGebru) December 3, 2020
Zaměstnanci Googlu již dříve obvinili společnost z odvetných opatření vůči zaměstnancům, kteří se snaží zakládat odbory, organizovat se, nebo dokonce... stěžovat si na problémy na pracovišti. Zaměstnanci společnosti se navíc ozývají proti spolupráci s ministerstvem obrany a imigračními úřady, jako led, v USA.
Přes Engadget