A Apple oznámila, že původně dočasně pozastavila obchod s druhým největším výrobcem svého hlavního produktu, společností The iPhone, za pracovní porušení.

Financial Times, odpovědné za vyšetřování, zveřejnily zprávu o tom, že společnost Pegatron nutí stovky stážistů pracovat přesčas na montáži iPhonů, čímž obchází zákon platný v Číně.

Strategie Pegatronu „oklamat“. Apple Jednalo by se o falšování dokladů dělníků, kteří by byli evidováni jako normální zaměstnanci, a ne jako stážisté, kteří reagují na odlišnou legislativu.

Bývalý zaměstnanec automobilky obviněný z porušení pracovních povinností uvedl, pod podmínkou anonymity, že Pegatron se „neliší od jiných továren“, které jsou partnerem Pegatronu. Apple.

Postupy, jako je ten, který byl odhalen, podle něj „dají zaměstnance do práce 12 hodin denně, obvykle v předvečer uvedení nových produktů na trh“.

Zpráva hlásila, že kromě montáže iPhone 12, nejnovější produkt z Apple, byli zaměstnanci továrny zodpovědní i za další špičkové produkty, jako jsou Macy a iPady.

Jakmile se o stížnosti dozvěděl, Apple zaslal oficiální prohlášení, v němž uvedl, že „pozastavila činnost společnosti Pegatron a nebude se společností podnikat žádné nové obchody, dokud nebudou přijata nápravná opatření“.

Podle společnosti je schvalovací proces pro stážisty přísný a „zakazuje práci přesčas nebo v noci“. THE Apple tvrdil, že Pegatron „zfalšoval papírování, aby zamaskoval porušení kódu“.

Partner společnosti Apple zaujímá stanovisko k porušování pracovněprávních vztahů

V oficiálním prohlášení zaslaném tisku Pegatron, partner dočasně pozastaven Apple, popřel, že by se úmyslně dopustil porušení pracovních povinností.

Podle společnosti, jejíž hlavní sídlo je na Tchaj-wanu, ale která má aktivní továrny v Číně, byla okamžitě po informování přijata opatření.

Podle vedení Pegatronu společnost „okamžitě stáhla stážisty z výrobní linky“, jakmile se o neregulérní činnosti dozvěděla, a „podniká kroky, aby zajistila, že obdrží adekvátní náhradu a potřebnou podporu“.

Apple se loni potýkal s podobným problémem

Obvinění z porušování pracovněprávních vztahů nejsou pro společnost ničím novým Apple. V roce 2019, v předvečer uvedení nového modelu iPhone (náhoda?), společnost, společně s Foxconnem, uznal obvinění čínského regulačního orgánu.

V té době oba Apple a Foxconn najali nadbytečné dočasné zaměstnance pro montážní linky. Zákon stanoví, že maximální počet zaměstnanců v této situaci může být 10 %, a Apple Byl jsem na 50 %.

Ulice: Financial Times